Teamcoachingstraject 'Ik maak het verschil!'

Een team bij een grote zorgverzekeraar had roerige tijden meegemaakt. Verschillende teammanagers kwamen en gingen. Dit maakte dat het plezier in het met elkaar werken was afgenomen. Er was geen ‘pizzadozen gevoel’ meer, om de schouders er met elkaar onder te zetten. Een teamcoachingstraject werd met de organisatie in co-creatie ontwikkeld. Samen zorgden zij ervoor dat er weer naar elkaar geluisterd werd. Maatwerkt gaf handvatten om elkaar feedback te geven. Er ontstond weer ruimte voor leren, zowel individueel als ook samen. Ruimte voor groei…

O.a. ontwikkeld op basis van het gedachtegoed van de boeken 'De Tao van het gesprek' en 'De Stad van Axen'.

Volgende >>