Training, een leerversnellende activiteit

Trainen alleen doet Maatwerkt nooit. Hiervan blijkt uit onderzoek dat er onvoldoende leerrendement te behalen valt. Een training van Maatwerkt is dan ook altijd ingebed. Staat in verbinding met de klantdoelen. Ook is er altijd een rol weggelegd voor bijvoorbeeld de leidinggevende die een sleutel tot transfer is.

Bij het trainen werkt Maatwerkt vanuit de waarderende benadering. Het geven van opbouwende feedback is daarbij een sleutelwoord. De kracht van een trainer schuilt tenslotte in het laten groeien van mensen. Trainen richt zich dan ook eerst in het bereiken van de juiste leerhouding. Dat wat volgt wordt beter opgenomen en daagt uit tot meer …

Volgende >>